Functie

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, brengen we mensen en ideeën in beweging in Employer, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Voor de Graduaatsopleidingen Welzijn Employer zijn we op zoek naar een nieuwe inspirerende opleidingsverantwoordelijke, een sterke coach van het opleidingsteam en met zin om de onderwijsinnovaties van de opleiding vorm te geven.

Opleidingsverantwoordelijke Graduaten Welzijn Employer (- %)

De opdracht als Opleidingsverantwoordelijke bedraagt % in academiejaar - en % vanaf academiejaar -, aan te vullen met andere opdrachten tot maximum % , zoals het opnemen van opleidingsonderdelen of andere taken in de opleiding of bij diensten gelieerd aan de opleidingen.

Meewerken aan een sterke organisatie

Je neemt de leiding en organisatie op van de graduaatsopleidingen Welzijn Employer, samen met je collega opleidingsverantwoordelijke (OV). Je bepaalt mee het (onderwijs)beleid en de strategische prioriteiten van de opleidingen je implementeert samen met je collega OV het beleidsplan van de opleidingen en vertaalt het naar concrete operationele doelsingen voor de lectoren. Je volgt recente (ook internationale) ontwikkelingen op, hebt oog voor nieuwe opportuniteiten en brengt innovatie binnen in de opleidingen. Je bent mede verantwoordelijk voor de onderwijskundige ontwikkeling en organisatie van de opleidingen, inclusief curriculumontwikkeling en integratie van nieuwe didactisch-pedagogische inzichten. Je volgt hierbij de kwaliteit en de studie- en studentenbegeleiding op en stuurt bij ter optimalisatie. Samen met de collega OV ben je verantwoordelijk voor het onderzoekend en dienstverlenend leren (vodo) en werkt hiertoe nauw samen met de Research & Expertisecentra (R&E). Je bepaalt samen met de collega OV de inzet van de beschikbare middelen in de opleidingen in functie van de realisatie van de doelsingen. Je bent ambassadeur van de graduaatsopleidingen Welzijn Employer en zorgt voor een duidelijke profilering naar abituriënten en via je netwerk (werkveld, alumni, externe partners). Je realiseert synergiën tussen opleidingen binnen en buiten het programma. Je rapporteert aan de Programmadirecteur Welzijn.

Coachende leider – Inspirator – Teamspeler

Je bent een coachend en inspirerend leider die medewerkers motiveert door hen ruimte en autonomie te geven en hun talenten laat ontwikkelen. Je werkt aan een brede inzetbaarheid en een stimulerende en waarderende werkomgeving. Je bereidt mee de Permanente onderwijs commissie voor en zorgt voor de implementatie van de genomen beslissingen. Eén van de opleidingsverantwoordelijken fungeert als voorzitter. Je stimuleert de studenten- en personeelsparticipatie in de opleidingen. Je bent voor de opleidingen verantwoordelijk voor meerdere teamrollen, vb. onderwijs, studenten, kwaliteitszorg, communicatie. Welke teamrollen je opneemt, wordt bepaald in afstemming met de collega OV en de Programmadirecteur. Je bevordert een goede samenwerking met en stimuleert kennisdeling tussen de collega’s binnen het programmateam. Jouw profiel

Je profiel

Je hebt een masterdiploma of beschikt over aantoonbare competenties op masterniveau. Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie of in projectleiding. Je kent het (hoger)onderwijslandschap en hebt ervaring met het betrokken werkveld. Je bent een sterke netwerker die de opleidingen extern op de kaart zet. Je ontwikkelt en verstevigt relaties binnen en buiten de organisatie. Je komt gemakkelijk tot verbinding, kan kansen ontdekken en hier professioneel voordeel uit halen. Je weet je visie op onderwijs op een participatieve wijze uit te bouwen en over te brengen op je medewerkers. Je weet een team te begeesteren en doelgericht mee te nemen naar de toekomst. Je bent besluitvaardig, neemt initiatief en gaat actief op zoek naar kansen en vernieuwingsacties. Je werkt liefst in team, bent een vlotte communicator en staat garant voor een vlotte informatiedoorstroom en rapportering. Je werkt accuraat en zorgvuldig en bewaakt de voortgang van processen, taken en verantwoordelijkheden. Je bent een sterke organisator, planner en manager. Je communiceert uitstekend in het Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en liefst ook in het Frans.

Interesse?

De selectie doorloopt volgende stappen analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek met opdracht en een assessment. Solliciteren kan enkel via cv warehouse en dit ten laatste tot en met . Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleidingen vind je op Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij Joke Maes, Programmadirecteur Welzijn ().

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijden, functiebeperking, … .

Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen Meewerken aan het opsen van de strategische doelsingen van de organisatie Een dienst of een organisatie leiden Aanbod

Ons aanbod

Een uitdagende leidinggevende functie met veel ruimte voor initiatief en een unieke kans om de graduaatsopleidingen Welzijn Employer verder uit te bouwen en toekomstproof te maken. Een contractuele overeenkomst van onbepaalde duur in de vzw UC Employer. te bepalen in overleg, bij voorkeur op . Ben je al in dienst van UCLL, dan kan je je huidige statuut behn. Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs in ATP A (barema ) met een tijdelijke ambtswijziging of via een bijkomende vergoeding naar ATP (barema ). Bij werving kan nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen. Standplaats op Hasselt. Regelmatige werkverplaatsingen naar Sociale Hogeschool in Heverlee. Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fiets.

Verder bieden we

een laptop, een gsm/smartphone inclusief abonnement conform het GSM-beleid voor leidinggevenden, kortingen via Samen Aankoop, een Lerarenkaart, een mooi aantal vakantiedagen, en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.